- Será este miércoles, de 09.30 a 10.30 horas, y permitirá analizar las claves para identificar y potenciar este tipo de habilidades sociales
La importancia de las conocidas como “softskills” o “habilidades blandas” en los equipos de trabajo protagonizarán este miércoles, 28 de abril, el desayuno digital organizado por CEEIARAGÓN. Gonzalo Sarsa, especialista en selección y orientación de profesionales y directivos, y miembro de la Comisión de Psicología del Trabajo del Colegio Oficial de Psicología de Aragón, será el encargado de explicar cómo detectar y potenciar estas habilidades para lograr una mayor productividad en las empresas, identificando las más relevantes en cada entorno de trabajo y promoviéndolas en los equipos humanos.
Las denominadas “softskills” son aquellas habilidades que nos permiten relacionarnos de un modo positivo con otras personas -dentro y fuera de la organización-, y tienen que ver con las actitudes y el estado emocional con el que la persona aborda la vida y el trabajo. Entre ellas figuran, por ejemplo, las habilidades de comunicación, de liderazgo, la flexibilidad y adaptabilidad a las nuevas situaciones, la creatividad, la organización personal o el trabajo en equipo.
Tener en cuenta estas habilidades puede ser la clave que garantice que un perfil profesional considerado ideal por las conocidas como “hardskills” -competencia técnica, nivel de idiomas o desenvolvimiento con ordenadores- se acomode realmente a la empresa y se adapte bien al puesto y su entorno de relaciones profesionales.
Todo ello se abordará este miércoles, de 09.30 a 10.30 horas en el desayuno digital CEEI “Habilidades blandas o softskills en los equipos de trabajo. Cómo detectarlas o potenciarlas para lograr una mayor productividad”.
Los interesados en participar pueden inscribirse, de forma gratuita, a través de la web www.ceeiaragon.es
